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疫情可能永远改变了工作体系，为了在劳动力市场上保持吸引力，你不仅必须适应形势，还必须满足期望。 最重要的问题 从招聘人员的角度来看，招聘和远程工作有哪些优势 地点不再是限制，您可以招募来自世界各地的专家并获得竞争优势。 疫情期间哪些非工资福利最受欢迎 远程工作、灵活的工作时间、为适应在家工作场所而共同出资、额外的保险和医疗套餐、心理学家的支持。

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